各院（部）：
为了能高效、准确完成教师本学期的课酬核算，科学、合理的安排教师工作量，现就做好2024-2025学年第二学期课时量统计及课酬发放相关工作通知如下：
1. 教务系统统计课时。自本学期开始，每学期课时工作量由智慧教务系统统计生成，每学期期初统计一次，教师登录教务系统核对确认，按期初统计的工作量预发本学期课时费。期末再统计一次本学期最终课时量，所有调代增补课时，务必在教务系统中申请。期末差额由教师本人签字，二级学院审核，报校领导审批发放。
2.教务系统统计课时说明：
①期初课时统计量。依据教师课程表，期初统计课时为教师本学期计划授课课时量，节假日等课时系统自动扣除。
②期末课时统计量。因节假日或其他原因耽误的课时需要补课的，需要在教务系统中申请“补课”，期末课时统计量包括本学期实际授课课时，各门课实际授课量不得超过课程标准规定学时。
③课时差额。课时差额=期末课时统计量-期初课时统计量。
3.外聘教师（含任务型教师）聘请程序及课酬发放
①聘请程序
按照《安徽工商职业学院校外兼职教师聘用与管理办法（院字【2021】11号）》文件要求，二级学院（部）对首次进入校外兼职教师信息库的人员基本信息和各类证件原始材料进行审核，填写《安徽工商职业学院校外兼职教师审批表》（OA系统）。经二级院部申请、教务处审核、分管教学副校长同意签订《安徽工商职业学院校外兼职教师入库协议书》。所有外聘教师所授课程应与其所从事的专业一致。
②课时填报
二级院部通知外聘教师（含任务型教师）登录教务系统核对确认课时，如需调代补课需在教务系统中申请，根据教务处反馈的总课时，填报每月发放课时量（附件1、附件2）（注意6月份课时量填报时不要留太少，防止期末差额调代课不够扣课时），外聘教师需完成教学任务后方可发放课时。
3.发放形式。课酬发放外聘教师、任务型教师按每月发放表发放，最后一次结算本学期课时。校内教师按照组织人事处相关制度按月计发,本学期从2025年2月至2025年6月分五个月平均发放，课时差额量在2025年7月发放。
附件1：
附件1：2024-2025学年第二学期外聘教师任课课时分布表.xls
附件2：附件2：2024-2025学年第二学期任务型教师任课课时分布表.xls
教务处
2025年3月6日
